Employé de Restauration Polyvalent H/F - Ass de Loisirs Educatifs et de Formation

Nous recherchons un employé de restauration polyvalent (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'accueil périscolaire de OBERNAI le Parc, dans le cadre d'un CDII, 20h par semaine. Poste à pourvoir à partir du 03/11/2025.

Périodes de travail :

Jours scolaires (hors vacances et mercredis) : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 5h/jour (10h-15h)
+15h de forfait à répartir sur l'année scolaire (pré-rentrée, évènement festif, rangement fin d'année,.)

Volume d'heures annuel : 735h

Rémunération annualisée : 816€ brut mensuel

Sous la responsabilité de la direction de l'accueil périscolaire, vous serez amené(e) à assurer l'encadrement, le service des plats auprès des enfants pendant le temps du repas ainsi que le nettoyage de la salle de restauration, des équipements et la cuisine.

Savoir être :

Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute
On vous reconnaît une attitude positive et dynamique
Vous êtes force de proposition
Vous vous impliquez dans un travail d'équipe et avez un esprit collectif
Pour vous, la ponctualité est essentielle

Atouts de l'ALEF :

Accompagnement dans la prise de poste
Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50%
Prévoyance
Prime
Possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière lors de l'embauche, se rajoutant à la rémunération de base
Un comité social et économique offrant des tarifs préférentiels en billetterie, chèques cadeau et des chèques vacances, sous conditions
Accès à la formation professionnelle, sous conditions.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).