Controleur de Gestion Fiscalite Energetique H/F - Fmi Florian Mantione Institut
- Montpellier - 34
- CDI
- Fmi Florian Mantione Institut
Les missions du poste
L'entreprise :
Acteur majeur des énergies recrute à Montpellier (34), un poste de
CONTROLEUR DE GESTION FISCALITE ENERGETIQUE (H/F).
Mission :
Au sein de la direction des achats, ce poste consiste à piloter le contrôle de gestion produits énergétiques et des déclarations de taxes associés, en contribuant à la sécurisation des données, à la conformité réglementaire et à la performance économique du groupe.
Profil :
De formation supérieure en contrôle de gestion ou fiscalité, vous justifiez d'une expérience réussie en contrôle de gestion industriel et/ou fiscalité énergétique, dans un environnement à forte exigence réglementaire et fiscale.
Vous possédez un esprit analytique, une curiosité réglementaire et un goût prononcé pour la fiabilisation et l'amélioration des process.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez collaborer efficacement avec tous types d'interlocuteurs internes et externes (notamment administrations publiques).
Il est proposé :
- un titre de poste de CONTROLEUR DE GESTION FISCALITE ENERGETIQUES (H/F)
- un CDI,
- une rémunération comprise entre 45 et 55 K€, négociable selon votre profil
- et surtout un formidable challenge : garantir la cohérence des flux et la fiabilité des données.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : LD25EX290G
(Réponse assurée sous 24H)
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Diplôme d'études supérieures de gestion,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Identifier des risques financiers liés à un projet,Suivre le système d'informations de gestion
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.