Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Proform

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre notre équipe dynamique.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel, de l'embauche à la sortie du salarié. Vous êtes garant(e) de la conformité légale et conventionnelle, tout en accompagnant managers et collaborateurs dans leurs démarches.

Missions

Vos responsabilités principales :

Centraliser et contrôler les éléments variables de paie.
Établir les bulletins de salaire et réaliser les déclarations sociales pour l'ensemble des sociétés du groupe.
Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, avenants, absences, congés, retraites, sorties).
Piloter la gestion des temps en lien étroit avec les managers, en garantissant la fiabilité et la cohérence des données.
Gérer les relations avec les organismes sociaux, partenaires externes et cabinets juridiques.
Suivre et mettre à jour les évolutions légales et conventionnelles, en adaptant les pratiques et logiciels.
Conseiller les salariés et managers sur leurs droits et obligations (paie, mutuelle, temps de travail, etc.).
Participer activement à l'amélioration continue des processus RH et à l'optimisation des outils (paie, SIRH, gestion du temps).
Produire des tableaux de bord et assurer la fiabilité des données transmises en interne et en externe.
Profil recherché

Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité (BTS, DUT, Licence RH/Paie).
Expérience confirmée (3 ans minimum, hors formation) en gestion de la paie et de l'administration du personnel, sur un périmètre de plus de 100 salariés.
Excellente maîtrise des outils de gestion sociale.
Connaissances solides en droit du travail et en législation sociale.
Maîtrise du Pack Office (Excel notamment).
Capacité à travailler en équipe
La connaissance du secteur industriel constitue un atout.
Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, discrétion absolue, réactivité.
Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle clé au sein de la fonction RH, au coeur des enjeux sociaux et organisationnels.
Un environnement de travail stimulant où votre expertise sera reconnue et valorisée.
Une équipe collaborative qui privilégie la confiance, l'entraide et la transparence.
La possibilité de contribuer à des projets d'amélioration continue et de faire évoluer les pratiques RH.
Processus de recrutement

Après une première sélection sur CV, vous serez convié(e) à un entretien RH, puis à un échange avec la Direction Générale. Notre processus est rapide, transparent et centré sur vos compétences et votre motivation.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Respecter la confidentialité et les droits des individus,Maîtriser les outils de gestion sociale

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication d'autres articles de robinetterie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.