Stage - RH - Chargé de Campagne de Recrutement H/F - MC2I

Mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés.En 2026, nous lançons une campagne de recrutement ambitieuse, à destination des alternants pour nos fonctions supports (RH, marketing, communication, finance, comptabilité, business development, etc.). Afin de nous accompagner sur cette campagne stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à vivre une expérience complète au coeur d'un service Talent Acquisition dynamique (équipe de 18 personnes).

Les missions au quotidien sont :

1. Recrutement des alternants

- Participation à la définition des besoins avec les managers et RH internes
- Rédaction et mise en ligne des offres sur les différents canaux
- Tri et présélection des candidatures
- Conduite d'entretiens téléphoniques
- Gestion de la relation candidats et suivi du processus de recrutement

2. Coordination et suivi de la campagne

- Suivi des indicateurs de recrutement (tableaux de bord, reporting, plannings)
- Participation aux événements de recrutement (forums écoles, jobdating, sessions collectives, etc.)
- Collaboration avec le service Relations Écoles de mc2i afin de mettre en avant nos offres

3. Intégration des nouveaux alternants

- Suivi de l'onboarding des alternants et de leur accompagnement avant leur arrivée.

Ce que vous y gagnerez

- Une vision 360° du recrutement en entreprise : de la définition du besoin à l'intégration
- Une expérience formatrice et valorisante dans un cabinet reconnu pour sa culture humaine et collaborative
- L'opportunité de prendre de vraies responsabilités, dans un contexte stimulant et bienveillant
- Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté, pour vous faire monter en compétences tout au long du stage

3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez .

Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes

Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.

De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

Vous êtes de formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de césure ou un stage de fin d'études de 6 mois à partir de février 2026.

Vous possédez idéalement (non obligatoire) une expérience dans le recrutement ou dans les ressources humaines. Nous valorisons également les expériences dans le domaine du commercial, du marketing, ou de la communication.

Vous souhaitez rejoindre l'équipe recrutement d'une entreprise en constante évolution et vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez un excellent relationnel, vous êtes curieux(se) et proactif(ve).