Formateur - Formatrice dans le Domaine du CVC H/F - Glc Academy
- Mérignac - 33
- CDI
- Glc Academy
Les missions du poste
GLC ACADEMY est un centre de formation dans le domaine des énergies renouvelables, des pompes à chaleur air/eau et air/air, les systèmes de climatisation, le chauffage et la ventilation.GLC ACADEMY RECRUTE UN FORMATEUR CVC (H/F)
Disponibilité : Immédiate
Qui sommes-nous ?
GLC ACADEMY est un centre de formation spécialisé dans les métiers du génie climatique et énergétique.
Fort d'un développement soutenu, nous accompagnons les professionnels et les futurs techniciens vers l'excellence technique à travers des formations pratiques, certifiantes et à jour des exigences du terrain.
Pour en savoir plus sur nous, cliquez sur www.glcacademy.fr.
Vos principales missions
En tant que formateur(trice) CVC, vous serez au coeur de la transmission du savoir :
Animer des sessions de formation en installation, mise en service, maintenance et dépannage d'équipements CVC.
Encadrer, accompagner et motiver les apprenants tout au long de leur parcours.
Participer à la conception et l'évolution des supports pédagogiques.
Évaluer les acquis et assurer un suivi personnalisé des stagiaires.
Contribuer à la qualité et à la notoriété du centre de formation.
Vous animerez des formations auprès de profils techniques (H/F) de non confirmés à confirmés, ayant le statut de demandeur d'emploi, de salarié, de chef d'entreprise et d'artisan, d'adulte en reconversion, chargé d'affaire CVC, commerciaux, et de responsable SAV ou commercial.
Votre profil :
Expérience de terrain confirmée en CVC / Froid / Climatisation / Énergie.
Solides compétences techniques.
Pédagogue, patient, et doté d'un bon relationnel.
Une première expérience en formation est un plus (formation de formateur possible).
Autonome, rigoureux et motivé par la transmission.
Passionné par le métier technique, porté par l'envie de transmettre ses savoir-faire
Être en possession d'une attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
Nous vous offrons :
Un environnement professionnel moderne et stimulant.
Une équipe dynamique et passionnée.
Un accompagnement à la prise de poste.
Des opportunités d'évolution au sein d'un centre en forte croissance.
Une formation de formateur interne
Si possible, une certification "formateur QUALIPAC"
Envoyez votre CV et une lettre de motivation et/ou un court message de présentation en postulant directement depuis cette offre.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - de terrain en CVC/froid/énergies
Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de motivation des apprenants,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Assurer le suivi administratif des formations,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif,Organiser l'espace pédagogique,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Aptitude manipulation des fluides frigorigènes
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.