Directeur-Directrice Adjoint du Departement Jeunesse H/F - Mairie

VILLE DE NEMOURSEn tant que directeur adjoint, vous êtes chargé de :
- Assister et suppléer la Directrice dans la gestion quotidienne du département et la coordination des équipes
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets éducatifs et d'animation en lien avec les besoins des familles et des enfants
- Accompagner et superviser les responsables de services avec un management de proximité
- Établir des partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations spécialisées, centres locaux...) pour favoriser l'accompagnement des familles et l'accueil des enfants
- Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité des services proposés

En tant que responsable du service scolaire et périscolaire, vous êtes chargé de :
- Encadrer les équipes et coordonner les activités du service
- Superviser les missions techniques de l'entretien des bâtiments et la gestion des équipements et des stocks
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène et contribuez à la mise en place des pratiques de réduction des déchets scolaires (tri sélectif)
- Gestion budgétaire et administrative : préparation et suivi du budget du service, contrôle des dépenses et suivi des subventions allouées aux écoles
- Relationnel avec les partenaires internes et externes : différents services de la Ville (RH, techniques, finances.), partenaires institutionnels (Éducation nationale, CAF...) et acteurs locaux (associations, entreprises)
- Veille et analyse stratégique (évolutions législatives et réglementaires impactant le secteur de l'éducation)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluation de la performance organisationnelle,Management stratégique,Concevoir et gérer un projet,Définir les objectifs stratégiques de l'organisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.