Agent - Agente de Maintenance Industrielle H/F - Interaction

Interaction Troyes recrute pour le compte de son client, producteur de sucre et d'alcool, un Agent de Maintenance Industrielle H/F.

Vos mission :
? Diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de dépannage électrique, mécanique et pneumatique des installations et équipements de production
? Exploiter les chaudières et s'assurer de leur bon fonctionnement ainsi que des annexes de chaufferie
? Exploiter les installations de traitement des eaux de chaufferie
? Assurer la traçabilité des événements et de ses interventions sur le système de GMAO ou tout autre support d'information
? Réalisation de travaux neufs suivant les consignes du responsable
- Formation initiale minimum Bac Pro ELEEC ou Maintenance Industrielle
- Bonnes bases en électricité industrielle
- Goût pour la maintenance industrielle, le travail en équipe
- Capacités d'analyse, Rigueur
- Formations internes et externes dispensées selon le profil du candidat dès l'arrivée au poste

Mission d'intérim en vue d'embauche.

Votre profil correspond ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Experience: 18 Mois

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.