Responsable Service Enfance H/F - Collines Isere Nord Communaute

Le Responsable du service enfance participe à la dynamique territoriale de l'enfance, et coordonne l'activité enfance de l'ALSH des Collines.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle vie sociale et de l'Adjointe de direction à la petite enfance, enfance, jeunesse :

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer le pilotage, l'encadrement et l'animation des équipes du service enfance
- Coordonne et accompagne l'activité du service jusqu'à l'évaluation et veille à la qualité des services rendus
Assurer la mise en oeuvre et la communication des projets enfance
Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié entre la collectivité et les institutions compétentes en matière d'enfance
- Identifie les sources d'information stratégiques pour les secteurs enfance
- Identifie et mobilise les partenaires stratégiques
Définir une démarche prospective en matière de besoins et d'adaptation des réponses pour l'ensemble du service enfance
Participer à la préparation et au suivi budgétaire
Assurer l'exécution, le suivi et le contrôle des enveloppes financières allouées au service enfance
Participer aux commissions
Animer la coordination de la politique enfance du territoire avec les partenaires institutionnels dans le cadre des objectifs fixés par la CTG
Participer à l'évaluation et à la rédaction de la Convention Territoriale Globale (CTG)

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation requise, à acquérir :
- DEJEPS ou expériences équivalentes
- PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
- Permis de conduire (B)

Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance des cadres réglementaires
- Connaissance de la politique de la CAF en direction de l'accueil de l'enfant et des familles
- Connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance
- Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels
- Méthodologie d'élaboration de conduite de projet
- Méthodologie et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation
- Connaissance des techniques de l'information et de la communication
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et qualifier les besoins
- Savoir argumenter
- Accompagner les équipes enfance à la réalisation et l'adaptation des projets d'équipe

Qualités relationnelles :
- Aisance dans la gestion d'équipe, le travail partenarial et l'animation de réunions
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte et à informer
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité à gérer les conflits
- Autonomie
- Ecoute, aptitude au dialogue et à la négociation
- Disponibilité
- Discrétion, respect du secret professionnel

CONDITIONS :
Poste basé à Heyrieux, déplacements fréquents.
Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Horaires fixés par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service.
Rémunération : rémunération statutaire catégorie B + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance si éligible + Comité National d'Action Sociale

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Merci d'adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) avant le 22/11/2025

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.