Chef de Chantier - Chef d'Équipe Travaux Public H/F - Welljob

Le Groupe WellJob est une société française familiale qui forme un réseau d'agences positionnées sur le territoire national.

Depuis le départ, notre objectif est de répondre aux besoins quotidiens des entreprises en ressources humaines à travers des solutions d emplois : Intérim, CDD, CDI sur différents secteurs d activité.L'agence WELLJOB AMIENS recherche pour son client un Chef d'équipe TP (H/F)

Vos missions:
-Préparer et réaliser le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain
-Suivre l'avancement et la qualité des travaux
-Veiller à la remise en état des abords
-Assister à la réception du chantier
-Manager son équipe et veiller au bon fonctionnement
-Coordonner et contrôler les travaux de l'équipe sous sa responsabilité
-Réaliser les implantations nécessaires
-Savoir utiliser des lunettes de chantier ou laser

En relation avec la Direction et les Conducteurs de Travaux, vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier au quotidien, vous
supervisez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes.
en assurez la préparation et le suivi technique, coordonnez les différents corps de métier, ajustez et veillez à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux et la sécurité.
Le profil
Vous avez minimum de 3 ans d'expérience en tant que chef de chantier.

Vous êtes motivé(e), consciencieux(se), volontaire, rigoureux(se) et organisé(e)

Dans le cadre de sa politique diversité, WELLJOB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.