Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Centre D'hebergement et de Reinsertion

Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Maison Saint Martin dispose d'un établissement en hébergement collectif sur la commune de Cluses pour 32 places (26 en insertion et 6 en urgence 115).
L'activité s'étend sur la commune de Sallanches, dans le cadre d'hébergement en diffus (10 places), de l'inscription dans l'accompagnement en intermédiation locative - bail glissant (10 mesures) et d'un Service d'Accompagnement Hors les Murs. Financement par la DDETS. Orientation par le SIAO.Afin d'assurer la continuité de l'accompagnement de nos résidents, le CHRS recherche un(e) moniteur/trice-éducateur/trice

Missions principales :
Accueillir, écouter et accompagner les résidents dans leur parcours d'insertion sociale et/ou d'urgence, en lien étroit avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire.
Co-construire et suivre le projet individualisé de plusieurs résidents, en les soutenant dans le développement de leur autonomie et la restauration du lien social.
Animer la vie collective, participer aux temps institutionnels et aux temps de repas, assurer une veille éducative et contribuer à l'organisation d'activités variées (jeux, ateliers, sorties, jardinage.).
Encadrer les temps de vie quotidien selon un planning préétabli (tournées des chambres, repas, transmissions, rencontres personnalisées.).
Participer activement aux réunions d'équipe et de synthèse, partager les informations utiles à la cohésion de l'accompagnement.
Assurer la permanence d'un week-end toutes les 5 semaines, permettant une présence différente et le renforcement du lien avec certains résidents.

Conditions de travail :
Contrat CDD 3 à 6 mois selon besoin, avec intégration et accompagnement par la direction.
Travail en semaine, 1 week-end travaillé toutes les 5 semaines, partage de planification en équipe et soutenu par la direction.
Horaires organisés selon les besoins du service, permettant l'équilibre vie pro/perso et cohésion d'équipe.
Collaboration et échanges réguliers avec l'équipe socio-éducative pluridisciplinaire.

Profil recherché :
Diplôme exigé dans le secteur social ou éducatif.
Expérience en accompagnement socio-éducatif et travail en collectif appréciée.
Capacité à travailler en équipe, sens du lien, dynamisme et aptitude à l'initiative.
Respect du secret professionnel et des valeurs humaines du CHRS.
Pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de la direction du CHRS.
Venez rejoindre une équipe engagée et participer activement à la vie du centre et à l'accompagnement global des résidents !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.