Recrutement Ehpad les Fontaines

Chargé de la Qualité et de la Gestion des Risques H/F - Ehpad les Fontaines

  • Chemillé-en-Anjou - 49
  • CDI
  • Ehpad les Fontaines
Publié le 22 octobre 2025
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Les missions du poste

l'Établissement applique la philosophie Montessori.
Nous proposons aux professionnels des massages gratuits ainsi que des cours de tai chi et des cours de fitness afin d'assurer le bien être au travail. Création d'une salle de pause "confort et moment de détente", en plus de la salle de pause repas en cours.L'Ehpad « les fontaines » situé à Valanjou recherche un chargé de la qualité et de la gestion des risques. Vous intégrerez un Ehpad public qui accueille 82 résidents et qui est composé d'une partie EHPAD avec 62 places, d'une partie UPAD avec 12 places, et d'une partie UPHV avec 8 places. L'Ehpad a pour vocation de mener une action médico-sociale conduite dans le respect de l'égale dignité de toutes les personnes qui y réside en répondant de façon adaptée aux besoins équitablement. Les valeurs que nous prônons sont donc le respect, la conscience professionnelle, l'honnêteté et le bien-être.

Vos futures missions :
- Assister, conseiller et former les équipes à la gestion des risques.
- Conseiller la direction et l'encadrement sur les choix, les projets et les activités du domaine qualité et gestion des risques.
- Assurer la conformité aux référentiels, aux exigences et aux réglementations en vigueur du projet d'établissement.
- Aider et/ou conduire l'élaboration des projets de services.
- Accompagner la formalisation des projets personnalisés des résidents.
- Formaliser ou mettre à jour des documents qualité dans les domaines suivants en les harmonisant avec ceux des autres établissements de la direction commune;
contention et alternatives à la contention
prévention des chutes
protocoles escarres
Temps de jeûne
circuit du médicament
signalement et traitement des actes de maltraitance
recueil, suivi des réclamations et plaintes
MAJ du dispositif des FEI
Sécurisation et renouvellement des mots de passe
Accueil des stagiaire et des nouveaux salariés
- Conduire des temps de sensibilisation des équipes sur des points qualité définis à 2 fois par mois par service.
- Mettre à jour le livret d'accueil
- Faire évoluer le DARI en DAMRI et le mettre à jour

Avantages et nature du contrat :
- Salle de restauration
- CGOS : comité entreprise
- Supplément familial
- Localisation du poste : Valanjou
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein mais poste partagé sur 3 établissements (Valanjou, Coron, Maulévrier) avec un temps de 30% sur chaque établissement.
- Salaire : Selon la grille de la fonction publique hospitalière et selon l'ancienneté du poste.

Profil souhaité :
- Diplôme Bac +2 ou +3 en qualité et gestion des risques ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur.
- Vous avez des connaissances dans la conduite de projet , sur les méthodes et outils de la gestion des risques et sur le droit hospitalier.
- Vos principales qualités ; rigueur, sens de la communication, esprit d'équipe. Vous avez le sens du travail bien fait et vous souhaitez vous investir dans les projets d'établissements et dans la vie de la structure alors rejoignez nous.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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