Chargé d'Insertion H/F - Ligue Adapt Diminue Physique au Travai

LADAPT gère 110 établissements et services d'accompagnement, de formation, d'insertion, de scolarisation ou de soin en France.
LADAPT Ain-Savoie dispose de trois services:
-un Centre de Rééducation Professionnelle à Peyrieu et Chambéry
-un ESAT Hors Murs à Viriat
-un dispositif de Prestations d'appuis spécifiques sur tout le départementDans le cadre de son activité de soutien à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, LADAPT Ain-Savoie recrute un(e) chargé(e) d'insertion à Viriat.

ACTIVITÉS :

- Accompagner vers l'insertion professionnelle
- Recevoir les personnes en entretien et établir un diagnostic individuel de leurs situations professionnelles
- Evaluer les besoins et accompagner à l'élaboration d'un projet professionnel et/ou social
- Participer à la formalisation du projet professionnel de la personne
- Favoriser l'insertion professionnelle par des accompagnements, des essais et stages en entreprise
- Participer à l'adaptation du poste de travail des personnes dans le cadre de prestations de maintien dans
l'emploi (sensibiliser l'entreprise au handicap, l'informer des besoins spécifiques de la personne,
aménager le poste de travail si nécessaire

- Communiquer avec les entreprises partenaires
- Sensibiliser les entreprises aux dispositifs sur l'emploi des travailleurs handicapés
- Favoriser l'embauche des travailleurs en situation de handicap (accompagnement des entreprises sur
projets de recrutement, appui technique aux employeurs, connaissance des aides financières mobilisables)

- Mettre en réseau
- Construire, développer un réseau de partenaires sociaux et médico-sociaux, d'insertion et de partenaires économiques, organismes de formation susceptibles d'accueillir les personnes suivies

COMPÉTENCES ASSOCIÉES :
- Etre rigoureux (cahier des charges nécessitant des bilans et une saisie administrative réguliers)
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir évaluer les compétences et besoins des personnes
- Gérer les relations avec les entreprises
- Savoir transmettre l'information
- Savoir rédiger des projets, rapports, comptes-rendus
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
- Avoir une excellente connaissance des troubles du neurodéveloppement et du handicap psychique

Experience: 12 Mois

Compétences: Evaluation des compétences professionnelles,Techniques d'entretien individuel,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).