Chargé RH - Mobilité Internationale et Administration H/F - Orano

Mines, entre compétitivité et innovation

Les équipes d'Orano découvrent, développent et opèrent des gisements d'uranium rentables et diversifiés géographiquement, pour assurer la sécurité d'approvisionnement de ses clients.

Orano se positionne depuis plus de 10 ans parmi les premiers producteurs mondiaux d'uranium, avec des coûts de production compétitifs et des techniques d'extraction à la pointe de l'innovation mises en oeuvre dans des mines en opération au Canada et au Kazakhstan.Orano Mining recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration pour intégrer la Direction de Ressources Humaines de son siège de Châtillon (92).

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines - Mobilité Internationale et Administration vous assisterez les Responsables RH dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, avec un focus sur la mobilité internationale, l'administration du personnel, et le suivi des processus RH dans un environnement multiculturel.

A ce titre, vos principales missions sont :

Mobilité Internationale et Expatriation:
- Suivi des embauches de salariés étrangers et constitution des dossiers de visa et permis de travail (Canada, Kazakhstan, Mongolie...).
- Coordination avec les prestataires et services RH des pays concernés.
- Mise en place et amélioration continue du process.
Gestion administrative
- Gestion administrative des recrutements et des mobilités (CDI, CDD, stages, alternants, VIE) : accompagnement des managers, suivi dans les outils RH.
- Vérification des dossiers candidats dans l'outil dédié et suivi des workflows : création de matricule, badge, matériel, etc.
Intégration et Parcours de carrière
- Suivi des intégrations (stagiaires, alternants, CDD, CDI).
- Organisation de la planification des entretiens RH (fin de période d'essai, entretien Manager, entretiens annuels...).

Relations Sociales & Reporting
- Participation à la mise à jour de la BDESE.
- Suivi des plans d'action égalité professionnelle et handicap (participation à la déclaration DOETH)
-Reporting RH : indicateurs, effectifs...

De formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines,
Vous disposez idéalement d'une expérience minimum de 5 années dans un environnement international et vous souhaitez travailler dans un contexte stimulant.
Compétences souhaitées :
- Maîtrise des outils RH (outil recrutement, outil d'on-boarding, Excel, outils de gestion des temps).
- Connaissance de procédures de mobilité internationale.
- Maitrise de l'anglais (écrit et oral).
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travail en équipe.
-Gestion de la confidentialité des données et discrétion.

Vous êtes à l'aise dans les contextes internationaux et/ou multiculturels ? Cette mission est faite pour vous !