Directeur General - Pme Electronique Defense H/F - Electronique de défense

POSTE

- Directeur Général - PME - Électronique Défense

RÔLE

- Prendre en charge la direction générale d'une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques technologiques pour le secteur de la défense et générant plusieurs dizaines de millions d'euros de chiffre d'affaires, dans le cadre du remplacement du fondateur-dirigeant historique qui va partir à la retraite d'ici fin 2026.

MISSIONS

- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie pour poursuivre la croissance et améliorer la rentabilité (identification des opportunités, développement des nouveaux produits, diversification des activités, ...),
- Définition, rationalisation et pilotage des budgets, des dépenses et des investissements nécessaires pour atteindre les objectifs financiers fixés,
- Structuration et organisation des activités et encadrement de l'équipe de direction (R&D, opérations, commerce/marketing, administration/finance et ressources humaines),
- Prise en charge des responsabilités administratives, juridiques, légales et humaines en travaillant de concert avec l'ensemble des parties prenantes internes,
- Collaboration étroite avec le commerce pour faire progresser les ventes, le marketing pour spécifier la roadmap et la R&D pour développer les produits,
- Construction et développement des relations solides et pérennes avec les principaux clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires français et étrangers,
- Diffusion d'une culture axée sur la collaboration, la transparence, la responsabilisation et l'engagement pour garantir un environnement de travail sûr, sain et bienveillant aux salariés,
- Promotion de l'innovation, des initiatives d'amélioration continue et de l'excellence opérationnelle dans le but de garder une longueur d'avance et de maintenir un avantage concurrentiel avec les compétiteurs,
- Représentation de l'entreprise avec une forte image de marque lors des événements professionnels et institutionnels nationaux et internationaux.

CARACTÉRISTIQUES

- Contrat : CDI (salarié en direct, ce n'est ni de la prestation ni du management de transition) et statut de cadre-dirigeant,
- Localisation : région parisienne, des déplacements en France et à l'international (principalement en Europe),
- Rémunération : un package plutôt attractif (autour des 200 000€) composé d'un fixe, d'un variable de performance, de participations financières, d'un véhicule de fonction et de divers avantages.

PROFIL

- Diplômé d'une école d'ingénieurs avec une spécialisation technique (électronique, systèmes embarqués, génie électrique, microélectronique, ...) + complété préférablement par un MBA en gestion d'entreprise et/ou financière,
- Expérience obligatoire sur une fonction de directeur général d'une PME ou (à moindre mesure) de direction avec gestion d'un P&L, dans des domaines hautement technologiques (défense/militaire en priorité) et sur des produits et/ou systèmes électroniques à forte valeur ajoutée technique,
- Compétences exigées dans la finance et la gestion d'entreprise (EBITDA, cash-flow, bilan comptable, CAPEX, ...) et l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires (R&D, qualité, opérations, production, vente, marketing, administratif, ...),
- Dispositions humaines (charisme, communication, intelligence sociale, ...) pour une telle fonction, interfacer avec des interlocuteurs de haut niveau et incarner une culture de la performance,
- Excellent niveau de français et d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour évoluer dans un contexte international.

MOTS-CLÉS

- Électronique, défense, militaire, direction générale, management, pilotage, gestion, finance, structuration, stratégie, business, opérations, PME, environnement technologique, innovation, produits.

Une société qui conçoit et fabrique des systèmes électroniques technologiques pour le secteur de la défense mandate KHONEXIO (le cabinet de recrutement, de conseil et d'expertise spécialisé sur les métiers de la R&D, de l'électronique, de la microélectronique et des systèmes embarqués) sur la recherche de son futur directeur général, qu'elle salarisera en CDI dans ses effectifs (en direct, ce n'est ni de la prestation ni du management de transition).