Chef de Projet - Déploiement Workday H/F - MoOngy

Le groupe MoOngy est un réseau de sociétés de conseil agiles pour les métiers de l'Ingénierie et du Digital représentant :

- 9500 collaborateurs
- 48 sociétés
- 15 pays
- 774 M€ de CA en 2024Dans le cadre du renforcement de nos capacités d'intégration et de développement autour de la plateforme Workday, nous recherchons un(e) Chef de projet -Déploiement Workday.

Rattaché(e) au Groupe Digital Officer, les missions principales confiées seront les suivantes :

- Piloter l'ensemble du cycle de déploiement Workday pour le pays :planification, coordination, suivi et reporting.
- Préparer et animer les ateliers de localisation en partenariat avec le design track (experts solution, stream leads) : identifier les écarts légaux et réglementaires avec le Core Model.
- Travailler avec les équipes globales pour valider les ajustements nécessaires au modèle (localisations fiscales, paie, conformité, etc.).
- Coordonner la Data Conversion (EIB, data load, contrôles de cohérence) avec le Configuration Manager et le Responsable du CSP Data Portugal
- Coordonner les tests utilisateurs (UAT) : scénarios, préparation des environnements, support aux utilisateurs clés.
- Coordonner la connexion de Workday avec la solution identifiée de paie avec le Chef de Projet Payroll de la Transformation Digitale.
- Préparer et piloter le Go-Live : cutover plan, hypercare, transfert de responsabilité vers les équipes Run, suivi de l'hypercare.
- Suivre l'état de santé du projet : indicateurs de qualité, planning, issues, risques et dépendances.
- Faciliter la communication et la conduite du changement auprès des équipes locales, en support de la Strategic Change Lead
- Assurer la remontée d'information régulière au Strategic PMO et à la Direction du programme.

Profil recherché:

- Expérience confirmée (8-10 ans) en gestion de projet ERP / Workday dans un contexte international.
- Solide maîtrise du cycle de déploiement complet (préparation, analyse, data, UAT, cutover, change management, hypercare).
- Compétences avérées en pilotage transverse et coordination d'équipes multiculturelles.
- Capacité à gérer plusieurs parties prenantes (métiers, IT, intégrateurs, prestataires).
- Très bon niveau d'anglais (projets européens, documentation et comités en anglais). Langue supplémentaire est un plus (Portugais ou espagnol)
- Rigueur, leadership, communication claire, sens de la diplomatie et orientation résultat.