Responsable de Formation Caferuis H/F - Pôle Emploi

Dans le cadre des orientations stratégiques de l'établissement et sous l'autorité de la Directrice Générale, du Directeur de pôle formations supérieures, études et recherche, le/la responsable de formation participe activement au développement de l'IRTESS et assure la conception, la mise en oeuvre et le pilotage global de la formation CAFERUIS en veillant à la qualité pédagogique, à la conformité réglementaire et au développement de partenariats stratégiques :
Responsabilités principales :
1. Pilotage de la formation :
- Elaborer, piloter et évaluer le projet pédagogique du CAFERUIS dans le respect des référentiels
- Organiser le processus d'admission, le positionnement et le suivi des candidats (accompagnement individuel, recherche de financements)
- Concevoir et animer des séquences de formation en intégrant les enjeux d'hybridation et de numérisation des apprentissages
- Coordonner les intervenants occasionnels (recrutement, accompagnement, montée en compétences et évaluation)
- Organiser le processus de certification
2. Contribution au développement de l'IRTESS et de la formation CAFERUIS
- Entretenir des relations de coopération avec les partenaires institutionnels, les employeurs et les acteurs de la formation professionnelle
- Représenter l'IRTESS dans les instances professionnelles,territoriales et universitaires
- Promouvoir la formation CAFERUIS auprès des structures du champ social, médico-social et sanitaire
- Participer à la veille stratégique sur les évolutions des métiers, des politiques publiques et de la formation
3. Garantie de la qualité et amélioration continue
- Piloter la démarche d'agrément, de certification et de labellisation (Qualiopi, Certiform Pro by OPQF.)
- Conduire le processus d'amélioration continue de la qualité
- Assurer une veille pédagogique, réglementaire et professionnelle permanente
- Favoriser l'innovation pédagogique et la professionnalisation des intervenants

4. Dans le cadre du PREFAS et de projets transversaux (recherche/développement) :
- Participer à la veille sur les appels à projets et identifier des sources de financement potentielles
- Initier et/ou participer à des projets transversaux sur les questions sociales en articulation avec des ressources internes et/ou externes
- Contribuer à la transmission des connaissances au sein des formations initiales et continues de l'IRTESS
- Être force de proposition sur des projets de formation continue thématique à destination des professionnels et organisations du secteur

Pour postuler vous devez impérativement transmettre cv et lettre de motivation ( + copie des diplômes idéalement )

Prise de poste dès que possible

Experience: 3 An(s) - medico social - formation

Compétences: Conception de programmes de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,pilotage de projets

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.