Technico Commercial Région Centre H/F - Leader Interim 4531

Entité ExpeRH Cabinet de recrutementNous recherchons un(e) Commercial(e) itinérant sur les départements : 45/89/58/18/36/37/41/72/28/78/91/77/10/ 03/ 23 .
Notre client, un leader dans les solutions techniques autour des câbles:,
Rendre étanche / Protéger / Repérer / Mettre en mouvement / Alimenter
Le siège de l'entreprise est situé à Richwiller, est le centre névralgique pour des clients de France, de Belgique et dans la région du Maghreb. L' équipe est composé de 20 personnes excelle dans les domaines de la distribution, du marketing, de la logistique, des finances, et offre un service technique spécialisé.
Vos principales missions :
- Soutenir et développer les relations avec les clients existants avec passion, expertise et savoir-faire technique.
- Acquérir activement de nouveaux clients et développer votre réseau de vente.
- Offrir des conseils techniques et présenter nos systèmes innovants directement sur site.
- Mener des projets de façon autonome, de l'enquête à la conclusion du contrat.
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de vente personnalisées.
- Planifier et réaliser des campagnes de vente régionales.
- Représenter notre entreprise lors de salons et d'événements professionnels.
Le poste à pourvoir est intitulé Commercial (h/f) Région Centre. Le candidat idéal doit posséder un ensemble de compétences clés ainsi qu'un niveau de maîtrise requis pour exceller dans ce rôle
Compétences Requises :
Le candidat doit démontrer une expertise en techniques de vente avec une capacité éprouvée à atteindre et dépasser les objectifs de vente. Une connaissance approfondie des stratégies de négociation est essentielle pour réussir dans ce poste.
Une excellente maîtrise des relations clients est indispensable, avec l'aptitude à établir et maintenir des relations solides et durables.
La maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) et une expérience avérée dans l'utilisation de ces systèmes pour optimiser les performances commerciales sont fortement souhaitées.
Un niveau d'expérience suffisant dans le secteur commercial, ainsi qu'une volonté de se développer continuellement, sont des atouts majeurs pour ce poste.
Une formation Bac +2 ou +3 en alternance ou une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
Un permis B (véhicule de fonction)
Les + de l'entreprise :
Formation complète en génie électrique avec compréhension commerciale ou formation en administration commerciale/d'affaires axée sur la vente (formation en partie au siège sur 3 mois alternant théorie et pratique, prise en charge totale des frais)
Rémunération fixe + variable selon expérience (35 à 48 KE selon expérience pas plafond CA) + véhicule de fonction (SUV) PC portable/ Ipad/ téléphone...

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyse des besoins des clients,Connaissance des réseaux de distribution,DUT techniques de commercialisation,Gestion des relations clientèle,Licence pro mention commercialisation de produits et services,Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit,Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Développer et fidéliser la relation client,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.