Travailleur Social - 98 - 2025 H/F - Inalta

Le SEMO 53, inscrit son action dans le dispositif départemental de protection de l'enfance. Il a pour mission principale d'oeuvrer à la protection des enfants et adolescents vivant dans leur milieu familial.

Au sein d'une équipe pluri-professionnelle et dans le respect des décisions judiciaires et du projet de service vous exercez les missions suivantes :

Exercer des mesures éducatives AEMO et AEMO renforcées confiées au SEMO 53 par les juges des enfants
Accompagner dans le cadre d'une aide contrainte, les changements dans les postures éducatives parentales pour réduire et faire disparaitre les dangers encourus par les mineurs
Contribuer à développer les compétences parentales et les ressources propres à l'enfant
Construire en équipe pluridisciplinaire et en partenariat des réponses adaptées aux besoins des enfants et leur famille
Rendre compte de l'évolution de la situation familiale par la rédaction d'écrits professionnels

Profil :
Diplôme d'état de travailleur social exigé
Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfance, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Connaissance du réseau partenarial
Sens de l'analyse et de la synthèse
Pratique et maîtrise des écrits professionnels
Permis B

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.