Secrétaire H/F - Juralliance

L'association Juralliance recrute pour le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) d'Arbois :
Un(e) Secrétaire

Mission principale :
Contribuer activement au bon fonctionnement de l'établissement, en respectant les règles de confidentialité, de sécurité en vigueur, ainsi que les délais de réalisation des travaux confiés.
Inscrire son action dans le cadre des projets associatifs de l'établissement.
Adhérer aux valeurs de l'association et les traduire concrètement dans les actions quotidiennes.

Fonctions principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de service du SAVS :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique, courriers, courriels.
- Assurer la gestion administrative des documents de suivi des personnes accompagnées
- Faire le suivi RH : plannings (modification horaire sur logiciel), dossier du personnel, déclaration d'accident du travail, médecine du travail.
- Assurer le suivi des caisses
- Suivre les factures fournisseurs sur logiciel
- Gérer les fournitures administratives.

Profil :
- CAP/BEP des métiers administratifs souhaité,
- Notions de comptabilité souhaitées,
- Maitrise des outils informatiques en bureautique (Word, Excel, Outlook.)
- Facilités sur le plan rédactionnel,
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, capacité d'initiative,
- Capacités relationnelles, sens du travail en équipe,
- Respect de la confidentialité des informations traitées

Dispositions contractuelles :
- CDI à hauteur de 8h45 par semaine (soit 0.25 ETP)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Lieu de travail : bureaux du SAVS à Arbois.
- Salaire selon convention des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Candidature :
Merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à :
****@****.**

Offre n°2025-108

Experience: 6 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.