Chef - Cheffe de Chantier Tous Corps d'État H/F - Pôle Emploi

Préparation des chantiers
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs
Planification des travaux : fixer les objectifs des équipes - constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance.
Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer.
Effectuer un suivi de l'activité du chantier et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec les interlocuteurs.
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène
Gestion des projets : encadrer les équipes sous sa responsabilité et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel.
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage
Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux.
Bonnes connaissances en gestion pour assurer un suivi et un reporting financier de l'activité du chantier.
Capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières.
Connaissances en métrage (surface, volumes.)
Connaissances des différents corps de métier intervenant sur un chantier.
Bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières.
Disponibilité.
Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier.
Adaptabilité
Mobilité pour superviser plusieurs chantiers en même temps.

Experience: 1 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.