Conducteur de Travaux H/F - Groupe Savencia

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :DESCRIPTION DU POSTE

Organiser et suivre le bon déroulement des chantiers de la filiale Fro' en coordonnant les équipes internes et externes et en garantissant la sécurité des hommes, du produit et des biens, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution.

MISSIONS PROPOSEES :

CONDUITE DE TRAVAUX

- Prendre connaissance du dossier technique et des plans
- Effectuer toutes les vérifications nécessaires (habilitations, plan de prévention)
- Participer aux réunions préparatoires avec le chef de projet ingénierie
- Evaluer les besoins en main d'oeuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier
- Appliquer les procédures en vigueur : accueil des visiteurs, plan de prévention, permis de feu
- Faire le point sur l'avancement des travaux et en informer sa hiérarchie
- Organiser les réunions de chantier avec les équipes internes et externes
- Rédiger les comptes rendus des réunions de chantier en mettant en avant les points : avancées et difficultés rencontrées
- Contrôler la livraison des matériaux, des équipements et la réception des engins de travaux
- Gérer le planning et respecter les délais définis, vérifier les bons de commandes et les factures
- Veiller au respect du budget alloué
- Réceptionner les travaux
- S'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier

MISSION QHSE

- Connaissances des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, ainsi que la démarche qualité
- Respecter et faire respecter les consignes en vigueur en termes d'hygiène, de sécurité, d'environnement aux intervenants extérieurs
- Assurer la gestion de l'accueil sécurité de toutes les parties prenantes des chantiers (permis de travail, permis feu, plan de prévention...)
- S'assurer des certifications et habilitations nécessaires pour les parties prenantes des chantiers

PROFIL RECHERCHÉ

- Idéalement formation supérieure en ingénierie technique (pour des évolutions de poste à moyen terme) ou autres cursus possibles (ex: sécurité, conduite de travaux, etc.)
- 1ère Expérience déjà acquise dans la conduite de chantiers et encadrement d'entreprises extérieures
- Connaissances techniques de l'exécution des ouvrages
- Habilitations électriques
- Savoir être recherché : capacité d'analyse et de synthèse, leadership / capacité à animer une équipe, réactivité, gestion des aléas, rigueur et méthodes,
- Forte sensibilité sur les enjeux de santé et de sécurité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Contrat à Durée Indéterminée
- Poste basé à Vihiers (49), avec possibilité de mobilité géographique requise dans un délai de 2 ans (sur les autres sites de Fro': Reparsac et Marsac).
- Travail en journée
- Salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.)

Si vous vous reconnaissez dans le profil recherché et que l'idée de rejoindre une équipe de passionnés vous anime, adressez-nous votre candidature.

En rejoignant notre filiale Fro', vous bénéficierez d'un certain nombre d'avantages parmi lesquels :

- Une rémunération compétitive avec un 13ème mois et diverses primes dont un intéressement et une participation attractifs récompensant les efforts de chacun ;
- Une diversité d'avantages sociaux : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à vos besoins, des plans d'épargne et retraites abondés.
- Un parcours d'intégration sur-mesure pour vous donner toutes les clés de réussite chez Fro' grâce à des journées collectives pour découvrir les métiers du groupe, un accompagnement de proximité avec un parrain / marraine, des modules de formation personnalisés, etc.
- Une vraie démarche de développement professionnel soutenue par une politique forte en matière de formation et de mobilités internes au sein de la filiale et plus largement du groupe.
- Une filiale où il fait bon vivre avec des évènementiels internes fédérateurs
- Une entreprise engagée avec une politique de sécurité forte (« la sécurité avant tout ») et une démarche RSE globale à laquelle vous serez impliqué(e).

Intéressé(e) par cette offre? Alors place à l'action ! Transmettez-nous votre cv à l'adresse

Rejoignez Fro' et venez goûter à une expérience unique !

Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l'industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. Pour en savoir plus :