Agent Administratif Principal H/F - Adsea Laon

L'ADSEA de l'Aisne a pour buts d'assurer, sur le département de l'Aisne, en liaison avec tous les organismes intéressés, des actions à caractère social, médico-social et judiciaire au profit des mineurs ou des majeurs en difficulté.
Nous recherchons :
- 1 agent administratif principal en CDD à temps plein pour un remplacement
- Affectation : Protection de l'enfance à LAON - Service prévention spécialisée
- A pourvoir au plus vite
- Coefficient de départ : 403
(Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966)
Par délégation du chef de service, auquel il rend compte, il est garant dans son champ d'intervention de l'exercice des mesures de protection confiées à l'ADSEA dans le respect des valeurs associatives.
MISSIONS
- Assurer le suivi des divers aspects administratifs du service, dans le respect des délais légaux, des procédures de l'association, de la confidentialité et du secret professionnel,
- Veiller à la fiabilité des opérations,
- Rendre compte et alerter en cas de problème ou risques opérationnels,
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations et des outils.
. Permis de conduire obligatoire
. Qualités requises : Connaissance des outils bureautique et des méthodes d'archivage et de gestion électronique des documents,
. Soft Skills : le/la candidat (e) associe l'esprit d'initiative, le sens du relationnel, le goût du travail en équipe, la rigueur et une sensibilité au
secteur associatif.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Corriger et mettre en forme un document,Diffuser une information, une publication,Organiser l'agenda des réunions,Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.