Chargé de Projet Identitovigilance H/F - Gcs E-Sante Bretagne

Vous êtes intéressé(e) par le numérique, les nouveaux usages et leurs applications dans le domaine de la santé, et recherchez un CDD en tant que chargé.e de projet Identitovigilance ?

Créé en 2007 par des fédérations de professionnels et d'établissements de santé, le Groupement Régional e-Santé Bretagne est un organisme régional à but non lucratif qui accompagne tous les professionnels de santé bretons dans la mise en place et l'utilisation de solutions numériques adaptées.

La coordination des soins et la e-santé sont des enjeux majeurs pour assurer un suivi fluide et sécurisé des patients. Nous déployons des solutions numériques facilitant ces échanges, comme le Dossier Communiquant de Cancérologie, Via Trajectoire, et les outils de coordination Gwalenn, Cirkell et Mobil'eTY. Nous accompagnons également le déploiement des référentiels nationaux (INS, DMP, MSS) dans le cadre du Ségur du numérique en Santé.

Les missions :
Le Ségur du numérique est un programme du ministère de la Santé visant à accompagner les structures de santé dans l'équipement et l'usage de logiciels métiers permettant un partage sécurisé de données de santé. Ce partage s'appuie sur des services socles garantissant la sécurité des données, notamment le Dossier Médical Partagé (DMP), Mon Espace Santé (MES) et l'Identité Nationale de Santé (INS).
Cet accompagnement intègre la thématique de l'Identitovigilance : la bonne identification d'un usager est un facteur clé de la sécurité du partage et de l'échange d'informations entre professionnels. Le Groupement Régional e-Santé Bretagne pilote ainsi la Cellule Régionale d'Identitovigilance (CRIV).
Face à ces enjeux, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de projet identitovigilance.

Intégré(e) à l'équipe dynamique du Département Programmes et Services Socles, vous deviendrez un membre de la CRIV et soutiendrez le référent régional en identitovigilance pour accompagner les structures bretonnes. Pour cela, et après une première phase de montée en compétence, vous aurez pour missions :
- D'accompagner les structures de santé, médico-sociales et libérales dans la mise en oeuvre de l'INS et des bonnes pratiques d'identitovigilance : animation de formations, évaluations des pratiques professionnelles, conseils et appuis ;
- De sécuriser la qualité des identités dans les différentes applications portées par le groupement : support et accompagnement des utilisateurs sur les problématiques d'identitovigilance ;
- De participer à la gouvernance régionale sur l'identitovigilance : préparer le comité de pilotage et animer des groupes de travail dans le cadre de la communauté de pratiques.

Les compétences
Idéalement diplômé d'un cycle universitaire ou d'une École supérieure, vous avez des appétences pour le numérique et le secteur de la santé au sens large.

Vos compétences :

Aisance orale et capacité à animer des réunions d'échanges.
Aisance dans la prise en main et l'exploitation d'outils numériques (Serveur Régional d'Identité : SRI) et logiciels métiers
Capacité à développer une approche experte sur la thématique
Organisation
Capacité d'analyse et d'apprentissage
Bon sens relationnel et capacité d'adaptation
Ecoute active

Cette fonction vous amènera à collaborer avec de multiples interlocuteurs internes et externes.

Vous souhaitez monter en compétences sur un sujet incontournable, dans un domaine en pleine expansion ? Ne cherchez plus, postulez !

Poste à pourvoir en CDD de 18 mois dès que possible.

déplacements réguliers en Bretagne.
Avantages : Possibilité de télétravail, Titres restaurant, 18 jours de RTT

Nous vous remercions d'adresser CV et lettre de motivation en postulant en ligne.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).