Formateur - Bloc Administration et Gestion des Risques H/F - Euroformation Sud

Vous aimez partager votre savoir et accompagner les apprenants vers la réussite professionnelle ?

Rejoignez le GROUPE EUROFORMATION, école reconnue pour son accompagnement de qualité et spécialisée dans la gestion de la paie et les RH.

Vos missions :

Vous interviendrez sur le bloc de compétences Administration du personnel et Gestion des risques, en animant des sessions pédagogiques concrètes et professionnalisantes.

Vos principales missions seront :

- Concevoir et animer des cours liés à l'administration du personnel (contrats, paie, suivi RH, réglementation).
- Sensibiliser les apprenants à la prévention des risques professionnels et à la conformité RH.
- Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique des notions abordées.
- Évaluer les compétences et suivre la progression pédagogique des apprenants.

Profil recherché :

- Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion du personnel.
- Expérience confirmée en administration du personnel et/ou en droit social.
- Une première expérience en animation de formation est un atout apprécié.
- Rigueur, sens de la pédagogie et bienveillance sont indispensables pour accompagner efficacement les apprenants.

Ce que nous offrons :

- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Des formations concrètes et ancrées dans la réalité du terrain.
- Une équipe dynamique et bienveillante, partageant les valeurs de professionnalisme et d'accompagnement.

Si vous souhaitez partager votre expérience et contribuer à la réussite des apprenants, rejoignez-nous dès maintenant en nous adressant votre candidature !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion du stress,Administration du personnel,Ressources Humaines,Droit social,Recrutement,Intelligence artificielle

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.