Chargé - Chargée de Mission Fédérale H/F - Fed Ctre Soc et Soc Cult Seine St Denis

La FCS93 est une association d'éducation populaire qui a pour missions principales d'animer, à l'échelle départementale, les structures d'animation de la vie sociale (AVS) et de développement social, d'exercer une fonction ressources, d'appui et d'accompagnement, ainsi que de valorisation et de promotion des projets et actions de ces structures de proximité. La FCS93 est membre de la Fédération des Centres Sociaux et socioculturels de France (FCSF) ainsi que de l'Union Francilienne des Fédérations des Centres Sociaux et socioculturels (UFFCS).

Le/la chargé-e de mission travaillera sous la responsabilité de la déléguée fédérale et en lien avec l'ensemble des collègues de l'équipe salariée et du groupement d'employeurs (GE ESS IDF), les membres du réseau des centres sociaux et socioculturels et des espaces de vie sociale adhérents, ainsi que les membres du Conseil d'administration de la Fédération. Un travail de coopération sera également attendu avec l'UFFCS et la FCSF.

Missions principales
- Animer des rencontres entre pairs au sein du réseau des centres sociaux et socioculturels et des espaces de vie sociale de Seine-Saint-Denis.
- Accompagner le développement et le renouvellement des projets sociaux des centres sociaux et socioculturels et des espaces de vie sociale de Seine-Saint-Denis par différents formats d'intervention, individuels ou collectifs.
- Piloter et assurer le suivi de « chantiers » thématiques (jeunesse, service civique, numérique, développement du pouvoir d'agir), en lien avec les priorités du projet fédéral et en participant/contribuant aux groupes de travail/événements de la FCSF et de l'UFFCS sur ces thématiques. Les thématiques des chantiers peuvent être amenées à évoluer.
- Recenser, capitaliser, diffuser et valoriser les actions des centres sociaux et socioculturels et des espaces de vie sociale de Seine-Saint-Denis.
- Promouvoir les structures d'animation de la vie sociale de Seine-Saint-Denis auprès des institutions.

Missions transversales
- Coopérer au travail de l'équipe en lien avec ses missions principales, relire des documents, contribuer à la création d'outils et de supports de présentation, au projet fédéral et à son évaluation, participer à l'organisation des évènements fédéraux.
- Rechercher des financements pour le développement du réseau et pour soutenir les actions fédérales.
- Réaliser un travail de veille d'information et de documentation sur l'actualité des structures AVS et de leurs domaines d'intervention notamment dans les champs liés aux chantiers thématiques de référence : jeunesse, éducation, volontariat, participation des habitant-es, développement du pouvoir d'agir, numérique, , dématérialisation, éducation aux médias et à l'information, intelligence artificielle, mobilité etc.

Candidatures attendues jusqu'au 10 novembre 2025.
Prise de poste souhaitée : début janvier 2026.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Connaissance des institutions publiques,Connaissance des politiques publiques,Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques,Financements publics et règles d'attribution,Outils de gestion de projet,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Evaluer un projet,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rechercher des financements, des investisseurs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.