Chargé RH H/F - Adis Services

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner l'équipe RH dans la mise à jour des outils RH et le support administratif sur l'ensemble de nos sites.
Vos missions - Rattaché(e) à la Direction du Développement Humain, vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Gestion des emplois et compétences :
Participer à la cartographie des métiers des entreprises
Contribuer à la mise à jour et à la création des fiches de poste en lien avec les managers et les chargés RH
Aider à la structuration et à la fiabilisation des données RH associées
Appui aux chargés RH :
Apporter un soutien administratif sur l'ensemble des activités RH (rédaction de documents, classement, suivi des dossiers collaborateurs, etc.)
Accompagner les chargés RH sur site dans leurs missions quotidiennes
Participer à la mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi RH

Votre profil :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de chargé RH
- Aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation
- Appétence pour la digitalisation et l'amélioration des processus.
Ce que nous oUrons :
- CDD de 6 mois à temps plein (39h/ semaine).
- 5 semaines de congés et 4 semaines de RTT
- Accès à un dispositif d'intéressement et de participation (sous réserve des conditions de déclenchement).
- Prime annuelle
- Un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion.
- Salaire brut annuel de 29K€.
- Prise de poste : dès que possible
- Localisation : Clermont Ferrand et alentour

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).