Gestionnaire Contentieux Copropriété 75008 H/F - G2f Conseil

G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutementG2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier indépendant,

Un(e) gestionnaire contentieux en copropriété F/H

Au sein du service contentieux, vous aurez pour mission le recouvrement des charges de copropriété impayées :

- le recouvrement Précontentieux :
- La relance par téléphone et par courriel des copropriétaires débiteurs et la recherche de solutions amiables ;
- La rédaction et le suivi des mises en demeure adressées aux copropriétaires débiteurs ;
- Mettre en place un échéancier de paiement afin de régulariser la situation.

- Le recouvrement Contentieux
- La préparation et le suivi des dossiers d'injonction de payer ;
- La préparation et le suivi des procédures en surendettement ;
- Le suivi des procédures avec les différents conseils représentants les Syndicats des copropriétaires (relecture des conclusions, observations) ;
- Le suivi des procédures de recouvrement avec les huissiers en charge des saisies ...

De formation juridique, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un métier similaire dans le domaine de l'administration de biens.
D'un naturel sociable, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail.

Rémunération : 33/37 K€ sur 37 heures + TR + 1 journée de télétravail hebdo
Situation géographique : 75008
Type de poste : CDI

Experience: 1 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).