Chef de Chantier VRD H/F - Lingenheld Travaux Publics

Le Groupe LINGENHELD est une entreprise familiale qui compte 640 collaborateurs dans la région Grand Est et au Luxembourg. Il exerce son activité dans 4 pôles d'activité : les travaux publics, l'environnement, les travaux spéciaux et l'aménagement promotion immobilière.

Nous sommes à la recherche d'un Chef de chantier TP (H/F) pour accompagner nos équipes Travaux Publics en région Vosgienne. Base à RAMBERVILLERS (88).

Sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous assurez la réalisation des chantiers en définissant au quotidien les moyens humains, matériels, matériaux et financiers sur chantier.

Vos missions :
- Gestion de chantier : vous assurez la préparation et l'organisation de toutes les étapes de l'exécution du chantier jusqu'à la réception des travaux.
- Implantation, suivi et réalisation des chantiers.
- Réalisation des rapports de chantier.
- Suivi et respect du planning.
- Maîtrise des objectifs et des délais.
- Animation d'équipe.
- Suivi qualitatif.
- Respect et application des procédures et réglementation en matière de sécurité.

Du lundi au vendredi : 40heures/semaine.

Profil :
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine du VRD (au moins 3 ans)
- Disponible, rigoureux et habitué au travail en équipe, vous savez faire preuve de flexibilité et d'anticipation dans votre organisation avec l'objectif prioritaire et permanent de satisfaire le client.

Avantages :
- Heures supplémentaires majorées à 25%.
- Panier repas.
- Prime transport.
- Mutuelle avantageuse.
- Prime intéressement et participation.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.