Chargé d'Opérations H/F - Cc Bievre Isere

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Services Techniques, vous assurez la conduite et le suivi des projets de construction, la réhabilitation ou l'aménagement des bâtiments publics de la collectivité. Vous veillez également au respect des délais, des budgets et de la qualité des travaux réalisés.

Et plus spécifiquement :

Gestion de projets :
- Vous pilotez les opérations de construction, réhabilitation et aménagement des bâtiments.
- Vous élaborez et suivez plannings, budgets et cahiers des charges des opérations.
- Vous coordonnez les différents acteurs (architectes, bureaux d'études, entreprises, services internes).

Analyse et conception :
- Vous participez à la rédaction des programmes de besoins en collaboration avec les directions.
- Vous réalisez les études préalables et proposez des solutions techniques.
- Vous suivez et validez les études de maîtrise d'oeuvre.

Suivi administratif et juridique :
- Vous rédigez les pièces administratives et juridiques des marchés publics (consultation, dossier de consultation, etc.).
- Vous assurez le suivi des aspects réglementaires et des autorisations nécessaires à la réalisation des projets.

Contrôle et évaluation :
- Vous suivez l'exécution des travaux et contrôlez la conformité des ouvrages réalisés.
- Vous assurez les relations avec les autres services de la collectivité et les partenaires (entreprises, usagers, etc.).
- Vous réalisez les évaluations post-opération et retours d'expérience.

Assistance technique :
- Vous conseillez et assistez les directions dans le cadre de la gestion technique des bâtiments.
- Vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires et techniques relatives au bâtiment et à l'environnement.

PROFIL ATTENDU

- Vous possédez un diplôme en architecture, ingénierie, travaux publics ou équivalent (Bac +3 à +5 souhaité).
- Vous avez une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire.
- Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Vous possédez des connaissances affirmées dans les domaines du bâtiment, du génie civil et de la VRD.
- Vous maîtrisez la réglementation en matière d'établissements recevant du public, en assurance construction, en démarche Développement durable et HQE.
- Vous êtes capable de piloter et gérer des projets sur les plans techniques, administratifs et financiers.
- Vous aimez le travail en équipe et savez travailler en transversalité avec les différents services de la collectivité ainsi qu'en partenariat avec des interlocuteurs variés (élus, particuliers.).
- Vous avez de bonnes capacités d'animation et de bonnes qualités relationnelles.
- Vous êtes à l'aise avec la communication orale et écrite.
- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et proactif.
- Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook, logiciels métier, etc.).
- Des connaissances en économie de flux seraient appréciables.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE

- Temps complet 39h + 23 jours de RTT
- Statut catégorie A ou B, cadre d'emploi d'ingénieur ou de technicien
- Poste basé à La Côte Saint André
- Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
- Salaire brut minimum 2 286 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et tickets restaurant
- Forfait Mobilité Durable

A pourvoir au plus tôt
Jury de recrutement : mercredi 03 décembre 2025

Renseignements : Géraldine CHOLET,

Experience: 48 Mois

Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.