- une Animateur·trice Social et Culturel·le H/F - les Ateliers Cord'ages

Les Ateliers Cord'âges" recrute un/ une Animateur-trice social(e) et culturel(le) CDD de 12 mois, temps plein.

Missions principales

1. Développement et rayonnement des Ateliers Cord'âges en ruralité

o Identifier et mobiliser de nouveaux partenaires (collectivités, associations,
établissements médico-sociaux, acteurs locaux).
o Développer et mettre en place des ateliers intergénérationnels adaptés aux
besoins des territoires ruraux.
o Favoriser la participation des habitants et créer du lien social entre générations.
o Promouvoir les actions auprès du public et des partenaires (communication,
événements, réseaux sociaux, supports adaptés).

2. Animation et coordination d'un service de mobilité à domicile

o Organiser et planifier des interventions de mobilité pour des personnes
travaillant en ESAT.
o Accompagner individuellement les bénéficiaires dans leurs déplacements à
domicile ou sur leur trajet domicile-travail.
o Sensibiliser les bénéficiaires à l'autonomie en mobilité et aux règles de
sécurité.
o Développer une logique d'autonomie partagée, en valorisant les compétences
et initiatives des bénéficiaires.

3. Travail d'équipe et coopération

o Participer activement à la vie de l'équipe des Ateliers Cord'âges.
o Co-construire les projets en collaboration avec les collègues et partenaires.
o Favoriser un climat de confiance et de solidarité dans l'équipe et avec les
publics accompagnés.
o Contribuer à une dynamique de coopération plutôt que d'isolement, en
partageant savoir-faire et retours d'expérience.

4. Suivi, évaluation et reporting

o Suivre les indicateurs de fréquentation et d'impact social des ateliers et du
service mobilité.
o Rédiger des bilans réguliers pour la direction et les financeurs.
o Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs.
Activités et tâches
- Concevoir, animer et évaluer des ateliers collectifs.
- Assurer la logistique et l'organisation des activités.
- Créer et entretenir un réseau de partenaires locaux.
- Assurer une veille sur les besoins du territoire et les dispositifs existants.
- Participer à la recherche de financements (appels à projets, subventions, partenariats).

Profil recherché

- Formation / expérience :
o Formations dans les domaines du développement local, de l'animation sociale,
médico-sociale, ou expérience équivalente.
o Expérience en animation, développement de projets, accompagnement social
ou médico-social souhaitée.

- Compétences requises :

o Capacité d'animation de groupes et de conduite de projets.
o Sens du travail d'équipe et de la coopération en autonomie partagée.
o Sens de l'écoute, pédagogie et bienveillance.
o Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
o Connaissance du secteur médico-social et/ou de l'insertion.
o Motivation à s'investir dans le projet social et solidaire des Ateliers Cord'âges.
- Qualités personnelles :
o Autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative.
o Goût pour le travail collectif et en réseau.
o Adaptabilité aux différents publics (personnes en situation de handicap,
séniors, jeunes).
o Sens du service, de la créativité et de l'innovation sociale.

Conditions d'exercice

- Déplacements fréquents en zone rurale (permis B et véhicule nécessaires).
- Travail possible en soirée ou week-end selon les projets.
- Poste basé à Poitiers avec interventions sur différents territoires ruraux du 86

Rémunération

- Selon la convention collective ÉCLAT (ex-Animation),

Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026.

Les entretiens sont prévus pour la dernière semaine de novembre

Experience: Débutant accepté - Expérience en animation souhaitée

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Sensibiliser un public,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Organiser et planifier une activité,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Un / Une Animateur-trice social(e) et culturel(le)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.