Infirmier·e -Accueillant·e - Chargé·e de Prévention Mda 13Nord H/F - Pôle Emploi

Mission : Assurer l'accueil des jeunes et des familles
- Effectuer l'accueil téléphonique et physique des jeunes, des familles et des aidants au sein des dispositifs de la MDA.
- Aider les jeunes à exprimer leur demande, être à l'écoute.
- Proposer un accompagnement global et coordonné dans le cadre d'un projet individualisé avec des propositions d'actions collectives le cas échéant.
- Assurer la fonction de référent auprès de l'adolescent et s'assurer du suivi du projet.
- Assurer le lien avec la direction en cas de situations particulièrement complexes.
- Réaliser des bilans périodiques avec le jeune accompagné et le service, notamment en participant aux réunions de concertation clinique et d'évaluation.
- Renseigner les dossiers de suivi des jeunes, dans le respect des règles de confidentialité.

Mission : Améliorer la qualité de l'accueil et de l'accompagnement
- Se former aux problématiques spécifiques des adolescents pour faire évoluer ses propres pratiques.
- Procéder à la définition d'outils d'évaluation et à la mise en oeuvre de l'évaluation de l'accompagnement des jeunes avec l'appui du coordinateur.rice- chargé.e de projets.
- Formuler des propositions pour réajuster les modalités d'accueil et d'accompagnement.
- Contribuer à maintenir actif le réseau de professionnels partenaires oeuvrant pour la MDA.

Mission : Contribuer à la valorisation de l'activité générale de la MDA
- Participer au développement local en matière de santé des jeunes, en travaillant en lien avec de multiples partenaires.
- Assister aux réunions partenariales et s'inscrire dans le réseau de professionnels concernés par la problématique adolescent.
- Savoir communiquer sur les missions de la MDA et s'adapter aux besoins du territoire, des partenaires, des jeunes et des familles.

Mission : Prévention
- Contribuer à la rédaction de projets de prévention et d'éducation à la santé.
- Contribuer à la mise en place et au développement du dispositif d'« aller-vers » porté par la MDA.
- Proposer des programmes d'actions de prévention en cohérence avec les besoins du territoire et les orientations de la MDA.
- Contribuer à la préparation, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets, avec l'appui du coordinateur.rice- chargé.e de projets.
- Intervenir sur les lieux de vie des jeunes dans le cadre d'actions de prévention et d'éducation à la santé.
- Organiser et animer des groupes d'échanges avec les différents publics sur l'antenne.
- Assurer le reporting des activités, rédiger les bilans pour chaque action réalisée et collaborer à la traçabilité de l'activité de la MDA 13 Nord.
- Développer la mise en synergie d'acteurs locaux avec des projets communs.
- Participer à des actions de présentation de la MDA et de formation auprès de différents professionnels s'occupant des adolescents.
- Contribuer à la transversalité et à la complémentarité interdisciplinaire, au travail d'équipe avec l'ensemble des intervenants de la MDA.
- Participer à la professionnalisation des étudiants en formation.

Poste à pourvoir dès que possible
Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire
Une expérience en psychiatrie ou auprès des mineurs est demandée

Processus de recrutement : présélection des candidatures sur CV, 1er entretien avec 2 coordinateurs et second entretien avec la direction.

Experience: 2 An(s) - en psychiatrie ou auprès de mineurs

Compétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Techniques d'écoute active et de médiation,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.