Assistant Exploitation 28H à 35H Modulation H/F - Pôle Emploi
- Hallennes-lez-Haubourdin - 59
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Vous intégrez une équipe pour apporter votre soutien au service exploitation sur différentes taches :
- Assister notre responsable d'exploitation dans la gestion des opérations quotidiennes chez nos clients.
- Gérer le dispatching des mails et courriers reçus
- Coordonner , planifier, assister aux tâches administratives exploitation (Maladie, Accident du travail..).
- Répondre aux demandes des clients et assurer un service clientèle de qualité.
- Accompagnement RH opérationnel
Exigences :
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'écoute et de l'organisation et rigueur.
- Polyvalence dans différentes tâches
Prise de poste le 3 novembre au plus tard.
4 jours travaillés, 1 jour de repos en semaine (non fixe)
Selon la nécessité du service, vous pourriez être amené à réaliser des heures supplémentaires jusqu'à 35h ou avoir un avenant de modification de votre temps de travail à la hausse.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Conseiller, accompagner une personne,Définir des besoins en approvisionnement,Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.