Responsable d'Équipe H/F - 360Ressources

Cabinet de recrutement indépendant, local, nous accompagnons candidats et entreprises tout au long du processus de leur rencontre mutuelle en vue d'une future collaboration de qualité et épanouissante.

Votre Votre Expérience Candidat avec 360 Ressources

Votre CV est retenu ? Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
L'échange est positif ? Nous nous rencontrons pour poursuivre nos échanges
Toujours positif ? Dernière étape vous rencontrez l'Equipe de votre (peut-être) futur employeur ;-)
Vous avez un retour dans les 8 jours qui suivent l'entretienRattaché(e) au Responsable de secteur Découpage, vous assurez le management opérationnel d'une équipe d'environ 15 collaborateurs (opérateurs et régleurs).

Vous veillez à la performance quotidienne du secteur tout en développant les compétences, l'autonomie et la cohésion du collectif.

Vos horaires : équipes alternées (matin/après-midi), présence terrain soutenue.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

Manager et accompagner les équipes

Organiser les ressources et planning de production

Encadrer, animer et mener les entretiens individuels

Développer la polycompétence et l'autonomie des opérateurs/régleurs

Piloter la performance opérationnelle

Suivre les indicateurs (TRS, taux de rebuts, qualité)

Identifier les dysfonctionnements et coordonner les actions correctives

Participer aux routines QRQC et aux projets d'amélioration continue

Garantir les standards Qualité / Sécurité / Environnement

Veiller au respect des procédures et aux bonnes pratiques terrain

Détecter les anomalies et déclencher les actions correctives

Contribuer à l'amélioration des méthodes et standards HSE

S'impliquer dans la dynamique RH et organisationnelle

Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux entrants

Contribuer au tutorat, au développement des compétences et aux plans de formation

Travailler en collaboration avec les services support (maintenance, méthodes, industrialisation)

Issu.e d'une Formation technique (type Bac +2,+3) en production, mécanique, gestion industrielle ou équivalent), vous comprenez les process industriel,

vous disposez d'une première expérience significative ( 5 années minimum) en management d'équipe en environnement industriel (idéalement sur process à forte composante mécanique).).

Les qualités qui vous signent

Capacité à planifier, organiser et fédérer autour d'objectifs communs.

Goût du terrain, sens des responsabilités et posture exemplaire.

Posture managériale

Ouverture d'esprit, curiosité technique, et envie d'accompagner le changement.