Responsable Commercial Régional - Équipements Médicaux H/F - UPTOO

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Actrice majeure des équipements médicaux et aides à la mobilité, notre entreprise s'engage chaque jour à améliorer le confort et l'autonomie des patients - personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence.

Reconnue pour la qualité de ses produits et sa proximité avec les professionnels de santé, elle place l'humain, l'innovation et la satisfaction client au coeur de sa mission.

Pourquoi nous rejoindre ?

Package de rémunération fixe + variable : 50 à 55K€ selon profil et expérience

Statut Cadre (forfait 218 jour)

Véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage

Frais de vie pris en charge :

- 20 € / déjeuner
- 150 € / soirée étape (hôtel + dîner + petit-déjeuner via Supertripper)

Intéressement & participation (~2 K€/an)

Poste en CDI à pourvoir immédiatement !Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous avez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs partenaires et collectivités sur votre secteur.

Votre objectif : accroître le chiffre d'affaires en animant un écosystème riche d'acteurs clés !

Vos missions principales :

- Développer le business en région par une prospection active et ciblée
- Gérer le cycle de vente complet auprès des distributeurs
- Animer la relation client et réaliser des démonstrations techniques en magasin
- Mener des actions de prescription auprès des collectivités et établissements de santé
- Utiliser les outils CRM et assurer un reporting rigoureux
- Travailler en synergie avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs

Rythme terrain : 3,7 RDV/jour

Secteur : 8 départements (72, 49, 41, 37, 45, 18, 36, 86) - vous serez idéalement basé au centre du périmètre (question d'efficacité, sécurité et confort !)

Expérience : minimum 2 ans en commercial terrain (ou profil junior à fort potentiel)

Secteur : idéalement dispositifs médicaux, distribution médicale mais pourquoi pas la GMS ?

Compétences clés :

- Solides bases techniques et maîtrise du cycle de vente
- Découverte client, gestion des objections, closing
- Organisation, autonomie et rigueur
- Personnalité : esprit d'équipe, résilience, adaptabilité, curiosité et envie d'apprendre
- Valeurs : engagement, proximité, exigence, bienveillance et plaisir dans le travail