Chef d'Équipe H/F - Re'flex

RE FLEX Services, société de travail temporaire, fonde son action sur la recherche constante de la rigueur, dans l exercice d un métier difficile, qui engage chaque fois notre responsabilité, tant vis-à-vis des entreprises qui font appel à nos services, qu à l égard des candidats qui nous associent à leur recherche d emploi.Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe H/F pour notre client sous-traitant ferroviaire basé à Petite-Forêt.
Vous serez en charge de gérer une ou plusieurs activités de production ferroviaire ce qui implique le pilotage de personnel, l'approvisionnement de matières et de composants, la relation client associée et le respect des objectifs de sécurité, qualité, couts et délais.
Les missions principales :
Appliquer et faire appliquer les règles EHS et le règlement intérieur et les normes qualité des prestations par ses équipes
Respecter les plannings de production et les objectifs de temps alloués
Piloter une équipe composée de plusieurs métiers
Affecter les différents opérateurs aux chefs d'équipe, répartir les travaux aux opérateurs le cas échéant.
Evaluer les compétences et définir les besoins en formation (recyclages, matrice de compétences), en relation avec le chef d'équipe le cas échéant
Veiller à l'approvisionnement en matière et/ou composants et s'assurer de la conformité.
Assurer l'assistance technique au personnel sous sa responsabilité
Être garant de la disponibilité de l'outillage et des EPI conformes pour l'ensembles de ses équipes
Rendre compte quotidiennement au chef de chantier
Assurer l'organisation et les délégations nécessaires, afin de garantir la continuité de l'activité en fonction des aléas.
Participation aux réunions de production avec le client.
Lieu de mission : Petite-Forêt
Horaire de journée.
Taux horaire : 13,50€ Avantages primes.
Profil recherché :
Savoir faire : Créer un environnement propice à la cohésion dans son équipe et à la bonne intégration des salariés
Savoir organiser et répartir le travail d'une équipe de collaborateurs
Communiquer les informations utiles à ses équipes
Assurer l'interface entre son secteur, les services supports et la hiérarchie
L'Anglais serait un plus
Savoir être :
Disponibilité et adaptabilité
Faire preuve de rigueur et de vigilance dans la durée
Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
Esprit d'entreprise
Esprit d'initiative
Prise de décision en l'absence d'encadrement direct

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.