Training Manager H/F - Utl - Transports Bellmas - Confluen t St
- Onnaing - 59
- CDI
- Utl - Transports Bellmas - Confluen t St
Les missions du poste
MISSIONS
Nous recrutons un(e) Training Manager F/H pour notre nouveau site logistique à Onnaing (59).
Vos principales missions consistent à :
Formation
Élaborer le plan de formation en lien avec le DRH/RRH et le Directeur de site
Suivre le déploiement du plan de formation (inscriptions, convocations, suivi des sessions internes et externes)
Contacter les organismes de formation pour devis et organisation des sessions
Accompagner les managers pour garantir la polyvalence des collaborateurs (cross training)
Identifier et animer un pool de formateurs
Être l'interlocuteur du client pour les sujets liés à la formation
Intégration
Élaborer les parcours d'intégration pour les collaborateurs internes et intérimaires
Déployer les parcours d'intégration spécifiques pour les cadres
Reporting
Suivre les KPI formation (sessions planifiées, checklist.)
Suivre les KPI intégration (nombre d'intégrations, évaluations.)
Préparer les supports pour les réunions internes ou clients (Weekly / Monthly)
PROFIL
Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines ou spécialité formation, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez une excellente connaissance des métiers et des prérequis de chaque fonction, ainsi qu'une bonne maîtrise des process opérationnels et de la réglementation française en matière de formation.
Doté(e) d'un esprit de synthèse, d'analyse et d'écoute, vous êtes pédagogue, force de proposition et à l'aise avec le Pack Office.
Un niveau d'anglais confirmé est requis.
GXO est un employeur soucieux de promouvoir l'égalité des chances. Nous encourageons, soutenons et favorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous pensons que la diversité et l'inclusion sont essentielles dans nos activités et contribuent à notre réussite en tant qu'entreprise mondiale. Nous veillons ainsi à recruter, développer et retenir les individus les plus talentueux parmi un vivier de candidats diversifié.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique