Formateur H/F - Center Business School By Selforme

Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos formations certifiantes, Center Business School by Selforme recherche un(e) formateur(trice) pour intervenir auprès de publics en alternance sur les titres professionnels suivants :

Conseiller Commercial (CC)

Négociateur Technico-Commercial (NTC)

Responsable Petite et Moyenne Structure (RPMS)

Employé(e) Commercial(e) (EC)

Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée dans l'accompagnement des apprenants vers l'emploi et la réussite de leur certification.

Missions principales :

Animer des séances de formation en présentiel selon le référentiel du titre concerné

Adapter les contenus et les méthodes pédagogiques aux profils des apprenants

Évaluer les compétences acquises (études de cas, mises en situation, entretiens, oraux)

Accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel

Participer à la coordination pédagogique et à la vie du centre de formation

Profil recherché :

Expérience professionnelle significative dans le commerce, la vente, le management ou la gestion

Une première expérience dans la formation d'adultes est appréciée

Qualités pédagogiques, écoute, dynamisme et esprit d'équipe

Maîtrise des outils numériques (PowerPoint, Google Workspace, visioconférence)

Conditions :

Lieu d'intervention : Châteaubriant (44)

Type de mission : Vacations / Prestations / Possibilité de volume régulier

Date de démarrage : Octobre 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.