Recrutement Interaction Interim

Carreleur - Carreleuse H/F - Interaction Interim

  • Bourges - 18
  • Intérim
  • Interaction Interim
Publié le 23 octobre 2025
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Les missions du poste

Bienvenue chez Interaction Intérim à Bourges. Experts en recrutement, nous proposons une gamme complète de services, incluant l'intérim, les CDD, les CDI et le placement. Grâce à notre réseau de plus de 200 agences en France et notre approche innovante, nous aidons les entreprises et les candidats à trouver les meilleures opportunités.
Nous mettons un point d'honneur à être proches de nos clients et candidats. Notre agence allie la puissance d'un réseau national avec une approche locale.INTERACTION BOURGES recherche pour le compte de son client, une société berruyère créée en 2011 à Bourges, un(e) Carreleur H/F en contrat d'intérim.
Dans le cadre de cette mission, le/la carreleur(se) intervient sur des chantiers variés pour réaliser la pose de carrelage et faïence selon les plans et les attentes du client. Vous travaillez en collaboration avec les autres corps de métier afin d'assurer un rendu de qualité et conforme aux normes en vigueur.

Vos missions :
- Préparer les surfaces à carreler (nettoyage, planéité, application d'enduit si nécessaire)
- Mesurer et tracer les repères pour la pose
- Poser et couper les carreaux en respectant les consignes techniques
- Réaliser les joints et finitions pour un rendu esthétique et durable
- Assurer la maintenance et le rangement du matériel utilisé
- Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène sur le chantier

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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