 
            Responsable d'Unité d'Intervention Social - Savs Lis Aureto H/F - UNAPEI 34 siège
- Montpellier - 34
- CDI
- UNAPEI 34 siège
Les missions du poste
CCN du 15/03/1966  
  
Ce poste est à pourvoir le 16 décembre 2025  
  
Missions :  
- Collaborer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service et garantir l'évaluation de celui-ci, concevoir le développement de projets innovants et inclusifs  
- Veiller à la pertinence et à la continuité de service des usagers accueillis ainsi qu'à la qualité de leur accompagnement et de leur projet individualisé  
- Manager et fédérer l'équipe pluridisciplinaire sous votre responsabilité hiérarchique  
- Superviser et valider les écrits professionnels en apportant un appui technique aux équipes  
- Gérer, planifier et organiser les moyens humains et matériels conformément aux règles internes et contraintes budgétaires du service  
- Animer le réseau de partenaires actuels et poursuivre son développement  
- Faire vivre et développer le lien avec les familles des personnes accompagnées  
- Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes et des biens  
  
Aptitudes :  
- Qualités relationnelles et humaines, sens du travail d'équipe et capacités de management sont des atouts incontournables pour ce poste.  
- Sens de l'engagement  
- Solides compétences managériales et organisationnelles  
- Maitrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire  
- Connaissance du handicap mental et psychique et du médico-social  
- Maîtrise de l'outil informatique  
  
Formations et diplômes :  
- Diplôme de niveau 6 et expérience dans le médico-social  
  
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation manuscrite avant le 13 novembre 2025.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois  
  
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Cadre  
  
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.