Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Cdg 22

Le CDG 22 est un établissement de la fonction publique des collectivités territoriales des Côtes d'Armor.
Le service Missions Temporaires est en charge de recruter pour des remplacements ou renforts auprès des collectivités ( mairies, collèges, communautés de communes,...).Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour une collectivité de DINAN agglomération, un directeur CLSH (H/F).
BAFD ou BPJEPS Exigé

Vos principales missions consistent à :

- Etablir des projets d'activités pour les 3-6 ans en collaboration avec la directrice et la responsable de pôle.

- Gérer et animer les temps de préparation.

- Servir, surveiller, encadrer et animer durant le temps de garderie et de centre de loisirs,

- Assurer les trajets écoles/cantine ou écoles/garderie en toute sécurité.

- Assurer la surveillance sur le temps du midi.

- Assurer l'accompagnement des enfants lors des sorties à l'extérieur.

- Entretenir son matériel.

- Vérifier et rendre compte du bon fonctionnement des équipements.

- Autres missions selon les nécessités de service en lien avec le pôle enfance et petite enfance.

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Avantages sociaux :

- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)

- CNAS au bout de 6 mois de mission

Experience: 1 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Promouvoir les activités du centre auprès des familles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.