Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Pôle Emploi
- Berlaimont - 59
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Un EHPAD recherche un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat OU Aide-Médico-Psychologique diplômé(e) d'Etat OU Auxiliaire de Gérontologie diplômé(e) d'Etat afin d'accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, soins d'hygiène, animation, confort )
Le poste est UNIQUEMENT DE JOUR (7H-19H / 8H30-20H30).
1 week-end sur 2 travaillé.
Vous serez amené(e) à être polyvalent(e) et vous devrez respecter les consignes de travail.
PROFIL :
1) Débutant avec diplôme d'Etat d' Aide-Soignant OU d'Aide-Médico-Psychologique OU d'Accompagnant Educatif et Social OU avoir effectué une première validée de formation infirmier en IFSI
OU
2) 6 mois d'expérience minimum sur le même poste (domicile, structure) sans diplôme.
Vous avez nécessairement le contact facile avec les personnes âgées.
Primes diverses (intéressement, dimanche) dont prime Segur et 13ème mois
CSE
Avantage repas par ticket restaurant
Le respect des droits et de la dignité de la personne sont requis pour cette prise de poste en EHPAD.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - ou 6 mois d'expérience sans diplôme
Compétences: Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.