Directeur - Directrice de Centre Social H/F - AACS

Dans le cadre des orientations politiques de l'association et par délégation du directeur général de l'association :
- Assume la direction d'un centre social implanté en Quartier Prioritaire de la politique de la Ville
- Est responsable de l'élaboration du projet social et de sa mise en oeuvre, en lien avec le projet de l'Association et les missions définies par la CAF et la Ville,
- Pilote la fonction animation globale et coordination,
- Exerce une responsabilité d'encadrement technique, humain, administratif et financier du centre social,
- Est garant des valeurs de l'association : le respect de la dignité humaine, la laïcité, la neutralité et la mixité sociale, la solidarité, la fraternité, la participation des habitants,
- Est garant de l'image de l'association en interne et en externe,
- Est responsable de la sécurité des personnes et des biens matériels.

PRINCIPALES ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
- Assure l'application de la règlementation.
- Met en oeuvre les mesures de conformité, de sécurité des personnes et des biens,
- Elabore le diagnostic partagé, développe le projet social dans une perspective de développement social local et d'éducation populaire, le met en oeuvre et l'évalue :
- Favorise la participation et l'implication des habitants,
- Est responsable de la Communication du centre social,
- Coordonne les actions définies dans le projet social,
- Anime la vie sociale locale et coordonne le partenariat sur la zone de vie sociale.
- Anime la vie associative du centre social en lien avec le Conseil de Maison, les Administrateurs, les adhérents, les associations,
- Manage les ressources humaines du centre, personnel à statut public (FPT) et privé (ALISFA), bénévoles,
- Assure la gestion administrative, financière, immobilière et logistique.

Experience: 36 Mois

Compétences: Animation de groupes,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Diagnostic social,Gestion des ressources humaines,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Engagement professionnel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.