Péagiste de Parking H/F - Ville de Pau

La Ville de Pau recherche pour sa Direction Mobilités et espaces publics, un Péagiste de parking (H/F).
Rattaché(e) au service Stationnement, vous assurerez l'exploitation courante des infrastructures des 5 parkings souterrains et des trois parkings aériens.
Vous accueillerez et informerez les usagers tout en faisant respecter la réglementation applicable dans le parking.
Vous serez le/la mandataire de la régie du ou des parking(s) d'affectation.

Activités principales du poste
-Ouvrir et fermer les issues du parking
-Accueillir les usagers et les conseiller
-Veiller à la sécurité du parking (SSI) et au respect du règlement (rondes et vidéosurveillance),
-Veiller à la propreté du site
-Tenir une caisse manuelle
-Intervenir sur les systèmes d'accès (GTC, intervo) et les automates (maintenance de 1er niveau)
-Enregistrer les événements dans la main courante
-Effectuer les comptages de places afin de mettre à jour les compteurs de places libres

Activités secondaires du poste :
-Assister les agents du service dans leurs tâches d'exploitants de parkings (prise de poste en horaires de bureau) :
-Assurer la liaison inter-sites pour du portage de plis ou de matériels mutualisés, les régisseurs,
-Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau.

Formation et qualifications nécessaires : Habilitation électrique B0V
Permis B

Compétences générales :
Aptitude à l'accueil du public, sens de la communication
Prise d'initiative et autonomie
Capacité à rendre compte
Probité (manipulation d'argent)
Capacité d'adaptation
Réactivité

Compétences spécifiques et/ou techniques :
Maîtrise de l'outil informatique
Aptitude à la rédaction
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Horaires : En cycle 3/8, Travail de nuit, du lundi au dimanche, jours fériés inclus

Experience: 12 Mois

Compétences: Règles de tenue de caisse

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.