Contrôleur de Gestion H/F - les Hopitaux du Bassin de Thau

Les Hôpitaux du Bassin de Thau recherchent un Contrôleur de Gestion (H/F) pour renforcer leur Direction des Finances et du Système d'Information sur le site de Saint Clair à Sète.

LE POSTE

Catégorie : Adjoint des cadres hospitaliers
Service : Finances
Localisation : Site de Saint Clair - Sète (34)
Type de contrat : À définir
Temps de travail : 100% (37,5 heures hebdomadaires)

Sous la responsabilité du Directeur des Finances et du Système d'Information, vous participez activement au pilotage budgétaire, à la conformité comptable et à l'analyse médico-économique de l'établissement.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
1. Suivi budgétaire
- Organisation et animation des réunions mensuelles de suivi budgétaire
- Analyse des écarts et alerte en cas de dépassement
- Automatisation des outils de suivi via le logiciel QL
- Production du baromètre mensuel

2. Suivi de l'activité (données PMSI et administratives)
- Élaboration des prévisions pluriannuelles d'activité dans le cadre de l'EPRD
- Analyse mensuelle de l'activité et production de la note de tendance
- Production des statistiques administratives via QL
- Collaboration avec le DIM et le contrôle de gestion

3. Financements MIGAC-FIR
- Suivi des crédits par activité et par service
- Coordination de la remontée des données dans PIRAMIG
- Préparation des rapports de suivi et justificatifs

4. Activité libérale intra et extra-hospitalière
- Conception et production des tableaux de suivi individualisés par praticien
- Calcul et encaissement des redevances
- Préparation des commissions d'activité libérale
- Gestion de la facturation des intervenants libéraux

5. Enquête Statistique Annuelle (SAE)
- Coordination du remplissage de l'enquête SAE
- Collecte, vérification et contrôle de cohérence des données
- Interface avec les directions métiers

6. Appui comptable et contrôle interne
- Participation à la clôture des comptes
- Contribution aux cycles de certification
- Soutien aux actions de maîtrise des risques financiers

PROFIL RECHERCHÉ
Formation

- Bac +2 minimum en gestion, comptabilité, contrôle de gestion ou économie de la santé
- Expérience souhaitée en établissement hospitalier ou en contrôle de gestion

Compétences techniques :
- Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting
- Connaissance des logiciels QL, PMSI Pilot, Business Objects
- Compréhension des règles budgétaires et comptables hospitalières (M21/M22)
- Connaissance des données PMSI et du cadre MIGAC-FIR
- Maîtrise du logiciel PIRAMIG (ou capacité d'apprentissage rapide)

Qualités personnelles :
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Forte appétence pour l'analyse de données
- Excellentes capacités de communication et de pédagogie
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser
- Réactivité et aptitude à travailler dans des délais contraints
- Esprit d'équipe et sens du service public
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité

CONDITIONS
- Horaires : 37,5 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
- Repos fixes
- Adaptation occasionnelle des horaires pour assurer la continuité du service
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

CANDIDATURE
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
Direction des Ressources Humaines - Secteur Recrutement
Hôpitaux du Bassin de Thau
Site de Saint Clair
Sète (34)

Contact :
Service recrutement : ****@****.**

Les Hôpitaux du Bassin de Thau sont engagés dans une politique en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.

Experience: 24 Mois

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.