CDI - Gestionnaire de Paie H/F - Technology & Strategy Groupe

Vous recherchez un poste en gestion de paie, au sein d'un environnement dynamique et motivant ?
Alors vous êtes au bon endroit !

Au quotidien :

Rattaché(e) au service paie France, et sous la responsabilité du directeur financier, vous aurez pour missions notamment :

- Gestion du processus de paie et établissements des bulletins (collecte de données, transmission, suivi)
- Contrôle des absences, arrivées, départs, attestations...
- Assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de déclarations sociales
- Participation à l'amélioration des processus
- Collaboration avec les équipes internes (RH, comptabilité, contrôle de gestion.)

Parlons de vous :

- Récemment diplômé(e) d'une formation Bac +2/3/5 en comptabilité, paie, RH ou équivalent
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du détail
- Vous êtes très à l'aise avec les chiffres, et avec l'utilisation de Excel
- Vous maitrisez l'anglais (niveau B1)

Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d'aujourd'hui et de demain.

Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d'évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !

Notre environnement de travail :

- Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d'autres projets.)
- Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées

Ce que nous vous proposons :

- Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil
- Statut cadre + 12 RTT
- Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%)
- Remboursement des transports en commun ou de l'abonnement vélo à 100%
- Prime de vacances d'environ 250€ brut
- Mutuelle d'entreprise à environ 11€ / mois (pris en charge à 70%)
- Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction, ...)
- Charte Télétravail

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui !
Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l'égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).