Assistant Accueil Petite Enfance - Référent Cuisine H/F - Vivamini

Présentation de VivaMini
VivaMini est un réseau de micro-crèches à taille humaine, engagé dans une démarche de qualité, de bienveillance et de respect du rythme de l'enfant.
Nos structures offrent un environnement chaleureux et sécurisant, favorisant à la fois l'épanouissement des enfants et le bien-être des professionnels.
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle micro-crèche à Liffré, nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) titulaire du CAP AEPE, qui participera activement à la préparation de l'ouverture, à la vie quotidienne de la crèche et à l'accompagnement des enfants.

Missions principales
Sous la responsabilité de la référente technique, vous participez pleinement à la vie de la micro-crèche et à la mise en oeuvre du projet éducatif VivaMini.
Vos missions seront réparties autour de trois volets essentiels :
#Accompagnement des enfants
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance ;
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité ;
- Participer à l'éveil, à l'autonomie et au développement global des enfants à travers des activités adaptées ;
- Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe et aux familles ;
- Contribuer à l'ambiance sereine et sécurisante de la structure.

# Préparation des repas
- Participer à la préparation et au service des repas, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;
- Adapter la préparation aux besoins spécifiques des enfants (textures, allergies, régimes particuliers) ;
- Veiller à instaurer un moment de repas convivial et éducatif.

# Entretien et hygiène des locaux
- Assurer l'entretien quotidien et la désinfection des espaces de vie et du matériel, conformément aux protocoles en vigueur ;
- Participer à la mise en place et à l'organisation des espaces avant l'ouverture de la structure ;
- Garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants et l'équipe.

Profil recherché
Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)

Savoirs-faire :
- Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins fondamentaux ;
- Maîtrise des gestes d'hygiène et de sécurité liés à l'accueil collectif du jeune enfant ;
- Compétences en préparation des repas et respect strict des règles d'hygiène alimentaire ;
- Capacité à travailler en équipe, à s'organiser et à gérer les priorités.

Savoirs-être :
- Bienveillance, patience et sens de l'observation ;
- Rigueur, sens des responsabilités et respect des protocoles ;
- Esprit d'équipe et goût du travail en collaboration ;
- Polyvalence, dynamisme et engagement dans la vie de la crèche.

Conditions d'emploi
- Contrat : CDI - Temps plein
- Horaires : fixes, de 7h00 à 14h30, du lundi au vendredi
- Lieu d'exercice : Micro-crèche VivaMini - Liffré (35)
- Date de prise de poste : Février 2026 (préparation à l'ouverture le 2 mars 2026)

Les atouts de VivaMini
- Des équipes à taille humaine, favorisant la proximité et la qualité de la relation avec chaque enfant ;
- Un projet éducatif structuré et bienveillant, centré sur le respect du rythme et l'autonomie de l'enfant ;
- Des locaux neufs et fonctionnels, pensés pour le confort et la sécurité des enfants et des professionnels ;
- Une atmosphère de travail collaborative et valorisante.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).