Recrutement Pôle Emploi

Approvisionneur Junior H/F - Pôle Emploi

  • Muret - 31
  • CDI
  • Pôle Emploi
Publié le 23 octobre 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Missions
Gérer le cycle complet d'approvisionnement : demandes internes, devis, commandes, suivi logistique et gestion des litiges.
Assurer la disponibilité des matériaux pour nos chantiers et notre atelier.
Négocier avec les fournisseurs (prix, délais, services).
Collaborer avec le bureau d'études, les conducteurs de travaux et le responsable atelier.

Profil recherché
Connaissance du cycle d'approvisionnement et des documents associés.
Maîtrise des outils bureautiques, aisance avec les logiciels.
Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel.
Rigoureux(se) et méthodique, Capacité à mener plusieurs tâches en parallèle
Bon relationnel, faculté d'adaptation à des interlocuteurs variés
Sens des responsabilités et goût du challenge
Formation minimum Bac +2 en achats industriels / construction et 1 à 2 ans d'expérience dans le bâtiment appréciés.

Conditions
Outils mis à disposition + formation aux process internes.
Poste basé à Muret
Statut : ETAM, 39h/semaine.
Rémunération : 22 à 24K€ brut/an + tickets restaurant.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi