Recrutement Ed Run Invest Enrobe

Chargé d'Affaires BTP Enrobe H/F - Ed Run Invest Enrobe

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Ed Run Invest Enrobe
Publié le 23 octobre 2025
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Les missions du poste

Présentation de l'entreprise

ED RUN INVEST ENROBÉ est une entreprise réunionnaise spécialisée exclusivement dans les travaux d'enrobé (enrobé à chaud, finitions voirie, bordures, plateformes, etc.).
Notre coeur de métier : la réalisation de chantiers d'enrobé pour le compte de collectivités, d'entreprises, de bailleurs, ou de particuliers.
Nous disposons de notre propre matériel (finisseur, compacteur, raboteuse.) et d'une équipe réactive et qualifiée.

L'entreprise est en forte croissance et recherche un(e) chargé(e) d'affaires BTP pour renforcer son développement commercial uniquement dans le secteur de l'enrobé.

Missions principales

Identifier, prospecter et développer un portefeuille clients exclusivement en enrobé (VRD, entreprises générales, collectivités, promoteurs, syndics, etc.)

Répondre aux appels d'offres / demandes de devis

Établir les devis et négocier les contrats

Assurer le suivi commercial des chantiers (en lien avec le conducteur de travaux)

Participer au chiffrage et à la planification des projets

Assurer une veille sur les projets d'enrobé à venir sur le territoire

Profil recherché

Expérience exigée dans le secteur BTP, idéalement dans l'enrobé / voirie / VRD

Très bon relationnel commercial et sens de la négociation

Bonne maîtrise des outils de chiffrage, bureautique, messagerie

Connaissance du tissu économique local appréciée

Autonomie, rigueur, esprit d'initiative

Le profil recherché

Experience: 36 Mois

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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