Responsable Vae et Bilans de Compétences à 80% H/F - Pôle Emploi

Le//la formatrice chargé(e) des missions de VAE- Validation des Acquis de l'Expérience- et Bilans de Compétences a en charge la responsabilité de ces deux dispositifs.
En lien étroit avec la direction de pôle, assure la coordination pédagogique, institutionnelle et la mise en oeuvre des activités du dispositif VAE (prestations d'accompagnement couvrant 13 diplômes du travail éducatif et social) et celles du centre de bilan de compétences (centre généraliste).
Vous êtes un acteur important de l'offre de services en matière d'étayage des compétences de la branche professionnelle.
- Pour ce faire, il/elle participe aux actions d'information, de communication, et de promotion de l'offre de prestations en matière de VAE, de bilans de compétences et autre(s) activité(s)d'orientation et ou de conseil aux institutions.
- Il/elle effectue le suivi et le pilotage pédagogique, administratif et financier de ces dispositifs en lien étroit avec l'assistante de pole et les secrétaires pédagogiques dédiées.
- Il/elle anime et coordonne une équipe composée d'une formatrice permanente sur la VAE et de formateurs occasionnels « accompagnateurs VAE » et conseillers bilans de compétences. Il assure une fonction de conseil auprès d'un public de salariés, demandeurs d'emplois, étudiants. ..Il/elle dispose d'une très bonne connaissance du cadre réglementaire, administratif et financier relatif à ces deux activités.

Garant de la qualité des actions proposées, il/elle veille au maintien d'une dynamique d'optimisation continue de la performance (Qualiopi, Certiform .), à l'actualisation de ses connaissances et compétences Il accompagne également le développement des compétences des intervenants occasionnels (VAE et centre de bilans). Il réalise une veille afin d'impulser des projets innovants et participe au développement de l'IRTESS.

Pour postuler il est impératif de transmettre cv et lettre de motivation .
Prise de poste en Janvier

Experience: 3 An(s)

Compétences: Droit de la formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.