Directeur Opérationnel du Programme Recherche Idex H/F - Universite Cote d Azur

Nous recherchons notre futur/future Directeur ou directrice opérationnelle du programme Recherche de l'Idex!
La future directrice ou le futur directeur opérationnel.le rejoindra l'équipe de l'IdEx dans un contexte de consolidation et de structuration des actions engagées, avec l'objectif de poursuivre la dynamique d'excellence et d'attractivité du site portée par l'IdEx.
Elle ou il assurera la mise en oeuvre opérationnelle du programme Recherche de l'IdEx, en lien avec la stratégie définie par le Comité de Pilotage (CoPil) de l'IdEx, et en cohérence avec la politique de recherche de l'établissement et de ses partenaires.
Participant aux séances du CoPil, la directrice ou le directeur opérationel.le du programme Recherche
joue un rôle clé dans l'accompagnement et la mise en oeuvre des orientations stratégiques.
Parce que l'IdEx agit comme un incubateur de projets structurants et d'excellence, cette fonction occupe une place centrale dans la transformation de l'établissement et dans le renforcement de son excellence scientifique et de son rayonnement international.
Elle ou il contribue à la définition des priorités et pilote la déclinaison opérationnelle des actions visant à encourager les initiatives, soutenir l'excellence scientifique et favoriser les synergies entre les acteurs de la recherche au sein du consortium IdEx.

Assurer la mise en oeuvre opérationnelle et l'accompagnement des actions Recherche
Coordonner la mise en oeuvre opérationnelle, le suivi et l'accompagnement des projets et initiatives soutenues par l'IdEx en matière de Recherche dans le respect des règles de gestion :
Organiser et mettre en oeuvre les Appels à Projets (AAP) du programme Recherche : rédaction sur la base de la stratégie définie, cadrage administratif, affichage, conseil aux porteurs de projets, collecte des propositions, organisation de l'évaluation, présentation en CoPil de l'IdEx, affichage des résultats et mise en place administrative et financière des projets retenus ;
Contribuer à la remontée d'informations (réalisation de rapports, enquêtes, audits ou évaluations, remontées d'indicateurs) relatives au suivi des projets, à l'organisation et aux procédures, et aux résultats des actions soutenues dans le domaine de la Recherche ;
Orienter les porteurs de projets IdEx dans la mise en oeuvre des actions relatives à leurs projets (développement de partenariats R&D, montage de projet en réponse à AAP, valorisation, communication, etc.) en lien avec les services de l'université et des membres du consortium ;

b) Promouvoir les programmes IdEx de soutien à la Recherche
Participer aux opérations de communication et de présentation des programmes IdEx auprès de la communauté scientifique ;
c) Effectuer une veille stratégique
Réaliser une veille des opportunités pour promouvoir les initiatives en matière de Recherche au niveau local, national et international, et contribuer à l'implication de l'IdEx dans les initiatives pertinentes ;
Réaliser un benchmarking des meilleures initiatives de soutien à la Recherche au niveau internationale et faire des propositions de développement similaires au niveau de l'IdEx ;
d) Participer aux actions transverses
Participer aux actions et groupes de travail transverses en lien notamment avec les Académies d'Excellence, les EUR et les services d'appui à la recherche de l'université et des membres du consortium IdEx ;
Travailler en collaboration avec les autres Directions Opérationnelles de façon à assurer une mise en oeuvre coordonnée des actions IdEx, et particulièrement avec les Directions Opérationnelle Innovation et International/Europe sur les sujets communs ;
Encadrer une équipe de cinq collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences ;

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.